Emir BardakçıBugün, Xiaomi markasının genel müdürü olan Xiaomi Group’un ortağı ve başkanı Lu Weibing, Weibo’da Hu Xinxin ‘in Redmi Ürün Müdürü rolünü üstlenmek üzere Redmi ekibine katılmak üzere resmen hareket ettiğini duyurdu. Bugüne kadar Hu Xinxin, Xiaomi’nin yenilikçi akıllı telefon serisinde tanındığı bir rol olan Civi ürün müdürüydü.
Ancak bu liderlik değişikliği, ilginç bir şekilde, çalışanların büyümesi ve beceri gelişimi için kültürüne aşılanmış olan Xiaomi içindeki sürekli iç iş rotasyonu sisteminin bir parçasıdır. Lu Weibing’e göre, Xiaomi bir sistem ve kültür olarak iş rotasyonuna inanıyor ve tüm meslektaşlarımızı ufuklarını genişletmeye ve daha fazla pozisyonda kendilerini geliştirmeye devam etmeye teşvik ediyoruz.
Birçok meslektaşım iş rotasyonundan harika bir gelişim elde etti.
Xiaomi’nin İş Rotasyonu ile Büyüme Stratejisi
Xiaomi, çalışanların şirketin çeşitli iş alanlarında ve işlevlerinde becerilerini geliştirmeleri için aynı sektördeki diğer şirketlere kıyasla şirket içi iş rotasyonuna daha fazla önem vermektedir. Daha geniş beceri setlerine sahip insanlar olduğu için, işin birkaç yeni boyutu ortaya çıkabilir. Bu, bireylerin büyümesini hızlandırmanın yanı sıra tüm şirketin pazar trendlerine ve iş zorluklarına yanıt verme konusundaki çevikliğini de artırabilir.
Hu Xinxin’in transfer edilmesinin yanı sıra, Xiaomi bünyesindeki diğer yüksek profilli isim olan Wei Siqi de istismar ediliyor. Raporlara göre Wei Siqi kendini Xiaomi’nin cep telefonu işine adamış olsa da aslında Xiaomi’nin otomotiv pazarında kök salmış durumda.
Geçen yıl Xiaomi SU7‘nin lansmanının bir parçasıydı ve bugün Xiaomi Cep Telefonu Pazarlama Departmanı Genel Müdürü ve Xiaomi Otomobil Pazarlama Departmanı Genel Müdür Yardımcısı olarak ikili sorumluluklar taşıyor.
Hu Xinxin’in Yeni Rolü ve Beklentiler
Xiaomi’nin ince tasarımları ve son kullanıcı deneyimine yönelik incelikleriyle bilinen Civi serisini yönetme deneyiminden gelen Hu Xinxin, Redmi‘nin dizginlerini ele aldığına göre, Redmi‘nin gelecekteki ürün yol haritasını şekillendirmeye hazır. Bu geçmiş göz önüne alındığında, Redmi’ye geçiş, marka tarafından sunulan geleneksel olarak algılanan paranın karşılığını veren Android akıllı telefonlara yeni yenilikçi anlayışlar getirebilir.
Bu, şirketin iç yapıyı sarsmak ve bu arada gelecekteki ürünlere hazırlanmak için yaptığı sürekli bir stratejik hamle oldu. Aynı şekilde, hayranlar ve gözleri dışarıda olan herkes Hu Xinxin’in liderliğinin Redmi’ye ne gibi değişiklikler getireceğini görmek ve Xiaomi’nin mobil iş ve otomobillerde başarı için iş rotasyon sisteminden yararlanmak için heyecanlanıyor. Liderlik ekipleri belirlendiğinde ve ürünleri piyasaya sürmeye yaklaştıklarında Xiaomi’den daha fazlası gelecek.
